Ruszają „wakacje składkowe” dla mikro przedsiębiorców
Od 1 listopada 2024 r. można składać wnioski do ZUS o tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie raz w roku z opłaty własnego obowiązkowego ubezpieczenia.
Korzyści z „wakacji składkowych”
To nowa forma wsparcia osób ubezpieczonych, prowadzących działalność gospodarczą. Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał skorzystać z nowego rozwiązania.
„Wakacje składkowe” to:
- gwarancja ciągłości ubezpieczeń - nie będą miały wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego, ani do świadczeń emerytalno-rentowych
- brak konieczności zawieszania działalności - przedsiębiorca będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury
W okresie ulgi, składki na ubezpieczenia społeczne zostaną sfinansowane z budżetu państwa.
Co obejmują „wakacje składkowe”
Przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym na:
- własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jeżeli w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku zostało ono opłacone
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
Kto może skorzystać z wakacji składkowych
Wakacje składkowe to rozwiązanie dla mikroprzedsiębiorców, którzy są wpisani do CEIDG i w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczali do 10 osób (tj. siebie i maksymalnie 9 innych osób), a ich przychód roczny nie przekroczył 2 mln euro.
Jak skorzystać z „wakacji składkowych”
Wystarczy, że przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z tzw. wakacji składkowych, złoży wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Więcej informacji na stronie Ministerstwa Rozwoju i Technologii: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/ruszaja-wakacje-skladkowe
04.11.2024